蘇青檸終于自己醒過來了
一個半月的時間，就在這種極其規律和克制的滲透中，飛速流逝了。
沒有激烈的争吵，沒有刻意的浪漫，連一句正式的表白都沒有。但蘇青檸自己心裏清楚，有什麽東西，在這四十五天的接觸中，已經徹徹底底地變了。
培訓結束的那天，大合照定格了所有人疲憊卻如釋重負的笑臉。之前的室友王醫生特意過來合影，臨走前拉着蘇青檸的手，語氣真誠：“蘇醫生，這一個半月……真的謝謝你的體諒。”
蘇青檸回以一個溫和的笑，反握了一下那雙略顯粗糙的手：“我懂的，王姐，回程一路平安。”
蘇青檸在臨床，顯然是見過因為作息不合演變的各種大戰，最後或者争吵升級，或者導致一方抑郁。
但蘇青檸已經是成年人了，她可以有成年人的解決方法——哪怕那一個半月的房租确實足以讓她現在都在心疼。
“房東”夏遠說好了下午要來接她。
蘇青檸回到公寓開始打包，東西不多，看着逐漸變得空蕩蕩的房間，心裏那種悵然若失的感覺越來越重。這四十五天，大概是她最近，過得最像一個“正常人”的日子。
就在這時，手機在茶幾上突兀地震動起來。
是樊主任。
蘇青檸盯着那個名字，原本放松的脊背下意識地挺直，像是外企時代的肌肉記憶被瞬間喚醒。只要接到上級或跨部門的電話，就必須打起十二分精神，因為你不知道下一秒落下來的，是不是一口鍋。
她意識到自己之前的疏忽。樊麗麗首先是“主任”，掌握着她的考評與資源，其次才是那個所謂的“師姐”。她之前因為那點情誼而産生的松弛，在權力面前顯得有些幼稚。
這一點，蘇青檸已經想明白了。
“青檸啊，結束了吧？證書拿到了？”樊主任的聲音親切。
“嗯，拿到了，主任。”蘇青檸盡量讓自己的聲音聽起來平穩。
“好，辛苦了。這一個半月沒白去。”樊主任話鋒一轉，熟練地切入了正題，“是這樣，你進修的心理乾預這塊，院裏剛好批了新的重點篩查項目。我可是力排衆議，在院長面前保舉了你來挑這個大梁。周一早上例會，你準備一下項目推進的彙報材料。”
蘇青檸握着手機的手指無意識的微微在用力。彙報材料？現在已經是周五下午快六點了。這意味着她不僅要搬家，還要犧牲整個周末去查文獻、拉數據、跟AI磨PPT。
如果是以前，她可能會因為“師姐的器重”而誠惶誠恐地接下。但現在，當蘇青檸将樊麗麗“師姐”這層外衣剝下來，自己能很快的分辨“消耗”，“畫餅”，“PUA”和恩威并施。
當然，蘇青檸也迅速的甩開了“師妹”這個身份開始權衡利弊。
所謂能者多勞，往往是由于“勞者”不懂拒絕。
“另外，你不在的這段時間，科裏亂成了一鍋粥。”樊主任嘆了口氣，繼續施壓，“小李到底年輕，壓不住陣，你之前管的那個重度雙相患者，家屬又來鬧了兩次。周一你回來，把這幾個棘手的病人也接過去。年底評優，我心裏有數。”
打個巴掌，給個甜棗。典型的上位者禦下之道。
“主任，”蘇青檸垂下眼眸，語氣不卑不亢，帶上了外企談判桌上的從容，“我今天剛剛結業。周一早會就要彙報，時間太倉促了。這個項目既然是院長關注的重點，如果準備不充分導致方案被駁回，反而會浪費您之前辛苦争取的資源，還給院長留下個倉促敷衍壞印象，再要資源就難了。要不然，我們定在周四溝通？”
樊主任在電話那頭沉默了半秒。她顯然沒料到那個一向順從的師妹會突然談起“成功率”。
“搜集資料，兩天的時間也夠了。”樊主任顯然不想放權，她也感受到了蘇青檸在博弈。
“主任，我現在還在新院區。即使現在叫車回家，到家也八點多了。雙休即便我不吃不喝，滿打滿算也只有兩個有效工作日。如果方案只需要堆砌數據，我周一能交出來；但如果您要的是一個能直接落地的優質方案，我需要一點時間。當然，如果周一早會必須要，我也沒問題。”
這是一個職場陷阱：你可以要求我快，但你必須承擔“快”帶來的“爛”。
蘇青檸本身就不吃這一套的，不然怎麽在外企活下來。
你如果非要周一，讓我承擔巨大的壓力加班，那你也要承擔有一定幾率不成功的結果。
這些，蘇青檸會，只是之前一直覺得這是對自己有恩的“師姐”，不應該這樣。
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