如果你分不清，就什麽都跟我講
果然，蘇青檸臉都紅了。
“你也是我領導，工作的事，我也不知道什麽可以跟你講，什麽不好講。”這事蘇青檸确實也有點拿不準。
“如果你分不清，就什麽都跟我講。”夏遠的聲音低了下來，帶着一種誘哄，“作為領導，我會引導你；作為男朋友，我會聽你的。如果你像以前那樣對我毫無保留，這才是我們要的正常關系。”
他低頭，額頭抵住她的，“好不好？”
“好。”蘇青檸懵懵懂懂地點頭，心跳聲在寂靜的廚房裏震耳欲聾。
她想，雖然這個過程有點像“攻城掠地”，但如果對手是夏遠，這種被一點點占領的感覺，似乎也沒那麽糟。
夏遠感覺到蘇青檸的心跳，他沒有進一步，而是輕輕地退開一點，幫她理了理鬓角的碎發。他說：“好了，我該走了。明天七點，我在樓下等你，不耽誤明早蘇醫生查房。”
蘇青檸本來以為會發生點什麽，甚至已經做好了心理建設，但夏遠的這種“點到為止”，反而讓她覺得非常有安全感。他不是在索取，他在給予。
蘇青檸呆呆的跟在夏遠身後往門口走，這才反應過來。
“明天別送了，你這幾天也都沒有好好休息，你工作強度也這麽大，我自己開車去就可以了。”蘇青檸猶豫了一陣，說，“我也想你好好休息，別這麽累。”
夏遠回過身，抱了蘇青檸一下，很快放開了。
“我知道你心疼我，但是我周三開始出差，你明天還有夜班，我想多見你一下，只有明天早上了。”夏遠聲音低低的，在沉靜的夜晚，就像乖巧的在哄人。
蘇青檸心裏百轉千回，夏遠記住了她的排班。蘇青檸被景筱擠兌過很多很多次，從景筱實習開始，兩人為這事就扯過皮。景筱總是抱怨蘇青檸為什麽記不住自己的排班。早九晚五的蘇青檸總是很委屈，我怎麽記得住，這麽複雜。
複雜嗎？夏遠記住了。
“什麽時候回來？”蘇青檸問道。
“看情況，現在時間還不定，石俊跟我一起去，具體要過去了談。”夏遠說話間已經換好了鞋，也收拾了鞋櫃。
“蘇醫生，早點睡，明早要查房。”夏遠捏了捏蘇青檸的手，就出門了。
蘇青檸在門口呆愣了一會兒，也麻利洗漱了。蘇青檸有種，怎麽這麽順利的實感。在經歷了目睹常老師淩夷的溫柔相處，了解了景筱一地雞毛的戀愛場景後，蘇青檸自己也被人溫柔以待，她的心都被塞得滿滿的。
夏遠記得她的排班，出差知道跟她報備，這就是戀愛嗎？還挺好的。
周二，查房。
病房裏的空氣總是比外面沉重幾分，像是被無數個失眠的靈魂反複呼吸過，透着一股粘稠的疲憊。
蘇青檸走近病房時，小霍正坐在床沿，拿着手機發呆。床頭櫃上的筆記本電腦還插着電源，屏幕亮着，那是她尚未斷開的、即便住院也無法逃離的戰場。
小霍被收入院時，診斷結果是“重度抑郁發作伴焦慮狀态”。
經歷過職場的蘇青檸知道，在那個冰冷的醫學名詞背後，小珍得的是一種更難治愈的病——“慢性職場耗竭”。
小霍又一次開始描述她的故事，“蘇醫生，你說，HR真的沒辦法處理她嗎？”小珍開口，嗓音沙啞，像是在廢墟裏待了太久。
因為思維遲緩，小霍已經無法一次性清晰地表達。在每天斷斷續續的傾訴中，蘇青檸拼湊出了一個職場教科書式的案例。
小霍作為經理，曾經好心收留了被公司其他經理嫌棄的小枚。小霍的好心也是因為，在小霍升成經理時，小枚是她帶的第一個主管。小枚初始是個踏實卻人格偏激的下屬，她熟讀《勞動法》和公司的《員工手冊》，深知HR的紅線在哪裏。
由于無法适應公司的快速擴張，小枚的能力漏洞百出。她的每一項工作進度都遠落後于平級同事，且在任何必須涉及跨部門協作的溝通中，永遠是沖突的中心。她是每個平級主管投訴名單上的常客，連關系好的經理都私下提醒過小霍：“你注意一點，這樣總是有投訴，老板是會注意到的。”
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