“同理，除了丞相之外，其他的六部尚书大臣，又或者是其他的朝廷重臣，他们能够站在那个位置之上，那么本身就说明了他们的能力是要远远胜过于其他大明官员的。”
“而以他们远胜于其他大明官员的能力，他们想要拿到一次奖励提成难道又很难吗？！！”
“说到底，绩效考核制度的本质不过是能者上、庸者下。”
“如果有一天，当朝丞相、又或者是其他六部尚书朝廷重臣，最后都因为绩效考核制度而被降级、降职、黜落。”
“那么唯一能够说明的一点就是，当朝丞相、其他朝廷重臣的能力已经不适合再继续担任当朝丞相、六部尚书之职位。”
“大明已经有比他们能力更加出色的官员，能够取代他们继任当朝丞相、六部尚书之位！！！”
“这种时候，如果之前那些丞相、六部尚书功大于过的话，那么天子给其荣贵退休故里便是。”
“当然，若是太子殿下觉得区区一个丞相、六部尚书的存在，比大明朝廷整体更加高效运转更为重要的话，那么也可以继续留着能力不足的丞相、六部尚书阻碍大明更好的发展与运转。”
听完秦宇所说的话语之后，朱标当即闭口不言，不再说绩效考核制度严苛和不近人情了。
毕竟秦宇已经说的很清楚了，能够担任丞相、亦或者是六部尚书的朝廷重臣，必然是大明七万文官胥吏之中排名前列的存在。
这样的存在，别说是拿到一次奖励提成了，即便是想要拿到多次的奖励提成，按照他们自身所在职位应该匹配具有的能力而言，那也是轻而易举之事。
如果说连这样也做不到的话，那么的确该如秦宇所说的那样，趁早将其降级、降职、黜落，以免其继续在原职位上尸位素餐，祸国殃民！
“那如果有官员为了奖励提成，而强行推行朝廷政策、国务，最终造成了民怨又该怎么办呢？！！”
燕王朱棣看着秦宇发问道，毕竟奖励分成、末位淘汰、绩效考核这些制度一出。
那么必然会有一些能力不足的官员，为了保住自己的官位、又或者是拿到那份奖励分成，从而铤而走险，强行快速推进完成朝廷布置下来的政策、国务。
如此一来，想不造成民怨都难。
听到朱棣的询问，秦宇随口答道:
“督察院白吃饭的？！！这种时候，当然是要督察院发挥自身的作用了。”
然而这个回答，反而引来朱棣更大的疑问：
“什么是督察院？！！”
秦宇微微一愣，这时候方才想起来，如今是洪武十二年，这个时候的督察院名字还是叫做御史台。
在洪武十三年，朱元璋借胡惟庸案对全国的官制进行了一次全面的大调整，在废除中书省不久，便将御史台也废去。
一直到了洪武十五年，方才重新更置都察院。
心念转间，秦宇便已经将督察院的信息过了一遍，而后开口答道：
“督察院便是御史台，不过我嫌弃它的名字不好听，所以给改了一个名字。”
“另外如今的御史台，职能不够完善，品级也不够高，无法对朝廷六部以及对方官员形成更加有效的监察。”
“在我设想中，督察院乃是直属于皇帝的监察部门，独立于朝廷六部之外，与朝廷六部平级，皆为正二品部门。”
“对上监察朝廷百官，对下监察地方官员。”
“在将奖励提成下发给相应官员之前，肯定要有督察院御使官员对此进行核实、查证的。”
“看看该官员在完成朝廷布置下来的政策、国务有没有对百姓造成民怨，又或者是造成其他不良影响的。”
“如果有，那么自然是依法查办，该怎么处理就怎么处理呗。”
“如果没有，那么再下发相关的奖励分成给对应官员。”
“如果说有造成民怨，但是督察院御使又没有核实、查证出来，那么便是督察院失职了。”
“届时，督察院失职应该怎么处理，天子便怎么处理。”
听完秦宇所说，不管是朱元璋，太子朱标、朱樉、朱棡、朱棣等一众皇子，对于秦宇提出来的底俸+奖励分成+绩效考核，当即再无丝毫疑惑。
至少从他们的角度看来，这一套底俸+奖励分成+绩效考核，可以说是非常的成熟与完善。
底俸，保证了大明官员最基本、最基础的物质生活所需。
奖励提成，则是给予了有能力的大明官员追求更加富裕生活~的机会。
而由末位淘汰与晋位提升组成的绩效考核，则是促进了大明朝廷的整体运转效率，提高了大明官员的办事效率。
同时又有直属天子，只对天子负责的监-察机构督察院。
然后再以监察机构督察院去监督中央六部，并以六部统率文武百官及地方官员的一套完善的监察机制。
从而保证了能够尽可能地避免朝廷文武百官与地方官员为了拿到奖励提成、避免末位淘汰，而强行推行朝廷政策、国务造成的民怨。
一环套一环，只要天子能够坚定这样的底俸+奖励分成+绩效考核制度，自己不去主动破坏它。
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