周开飞说到这里，倒是突然冒出一个想法：“你和材料学院那边联系一下。”
“怎么突然说到学校的事了？”唐晓雨愣了一下。
“二本的学生，说是本科，肯定就业不咋地，而且还是材料专业，就业肯定更不咋地吧。”
“你是说……”
“你的同学收入你大概心里有数吧。”
唐晓雨想了想：“六、七千就算很不错了。”
“我们的熟练工，哪怕不加班，加上年终奖，只要良率优秀，一年也有十二万以上吧，五险一金还是按工资标准发的。”
唐晓雨张了张嘴，过了好几秒才开口：“好像……确实。”
“如果愿意下生产线的话，其实收入是比坐办公室高很多的。”周开飞说，“而且我相信他们的学习能力，会比技校出来的强。”
唐晓雨捏了捏下巴，“你这个主意听起来挺靠谱的，但是怎么就这么别扭呢？”
“别扭什么？”周开飞说，“你就说有没有人愿意来吧。基本工资我们可以给高五百到一千，毕竟有个本科文凭，说到哪里都没问题。”
唐晓雨想了想：“那倒是。现在材料专业的本科生，能找到对口工作的本来就不多。大部分都转行了，卖房、卖保险、考编，什么都有。”
“那不就结了。”周开飞说，“与其转行卖房，不如来我们这儿，收入高，工作稳定，还能用到专业知识。”
“而且里面真有好的，像齐何那批那样，也能很快成长起来。”唐晓雨接了一句。
“对。”周开飞点了点头，“其实现在材料的本科生就业这么差，收入够了，下生产线我觉得是可行的。”
周开飞越说越顺，思路像被凿开了一个口子，往外淌：“而且你想，这批人从生产线上成长起来，对整个工艺流程的熟悉程度，是空降兵没法比的。以后不管是转管理岗，还是做培训带新人，都用得上。”
唐晓雨接了一句：“自己培养的人，忠诚度也高。”
“对。”周开飞点头，“既解决了眼下产业工人不够的问题，又解决了未来三五年的人才储备问题。一举两得。”
“不用等暑假，”唐晓雨接过话，“已经毕业、已经就业的，只要愿意来，我觉得也可以。现在外面那些在卖房、卖保险、考编的材料专业毕业生，但凡有三分之一愿意来试试，我们的缺口就能补上一大截。”
唐晓雨点了点头：“那我先和材料学院那边对接一下，看看能不能在学校就业网上挂个招聘信息，再让辅导员在群里推一推。已经毕业的校友，也可以让学院帮忙发个通知。”
“可以。”周开飞说，“待遇方面，按刚才说的，基本工资比普通工人高五百到一千，凭本科学历给的溢价，区里的工厂，总不能再有意见了吧。”
“没毛病。”唐晓雨笑了。
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