陆淮离开后，徐厂长急忙开始调整会议气氛，“老曹啊！小陆他刚毕业，难免还带着书生气，你别往心里去！”
曹副厂长，默默地点上了烟，“厂长，你不用安慰我，你也知道我是急脾气。我没有怪他，况且他说的也对，机器都有出故障的时候，更何况是人呢。”
他用力地吸了两口烟，“但现在就轮岗的话，生产任务肯定会完不成，到时候上面的板子肯定要落在咱们身上。”
杨铁峰接过了话题，“厂长，各位领导，我听陆大夫的意思，耳鸣这个事通过治疗能缓解。现在就轮岗也不现实，要我看，边治疗边培训新人吧。”
主管人事工作的副厂长慢悠悠地放下了水杯，“咱们厂今年的招工计划已经结束了，人也招满了，要是突然招新人的话，不太妥当。”
人事科科长刘满仓立刻附和，“领导说的在理，咱们厂一直以来都是按计划、按规矩办事，要是总增加一些计划外的任务，那不是全乱套了嘛。”
后勤科的梁成敏当即反对，认为应该保证工人健康的同时兼顾生产任务。
技术科长支持了梁成敏的提议，负责技术问题的副厂长也表示支持。
随后财务科、行政科和厂办主任等纷纷表态，反对的占据了上风。
没有表态的只有徐厂长，负责生产的曹副厂长以及一直保持中立的保卫科赵卫国。
“老曹啊，你怎么看？”徐宏业看向了对方，如果对方也不赞成的话，这事就不好办了。
就在曹副厂长要发言的时候，赵卫国突然插了一句话，“如果工人们真出现耳聋的话，谁负责？”
屋里的众人都看向了曹更生，他负责生产，肯定是第一责任人。
他咬了咬牙，“我同意轮岗。”
算上曹更生的一票，现在是平手，但对于徐宏业来说并不是个好现象。
赵卫国忽然举手，“我同意！”
这下出乎所有人的意料，保卫科向来都是保持中立，或者弃权，很少旗帜鲜明的表示支持或者反对，这一次算是头一遭。
赵卫国解释了一句，“保卫科不仅要保卫财产安全，也得保卫工人的生命安全，也包括健康。”
这个解释很牵强，但终究还沾点边。万一真要是有工人耳聋了，他好歹也是投了赞成票不是？这个板子怎么也落不到他头上。
徐宏业点点头，也没继续追问。
他心里清楚，这个时候赵卫国能站出来投赞成票，已经算是帮了自己一个大忙。
“还有没有其他意见？”
会议室里一片沉默。
徐宏业环顾众人，最终拍了拍桌子，“既然没有，那就这么定了。”
“第三车间现有工人暂时不做大规模轮岗，先由医务室负责进行全面体检，确认每个人的听力情况。”
“同时，由生产科和技术科制定设备降噪方案，第三车间从今天开始减少不必要的噪音作业。”
“至于轮岗……”徐宏业顿了一下，“先分批进行吧，身体已经出现明显问题的工人，优先调整岗位。
其他人一边治疗，一边培训新人，等新人能够顶上来以后，再逐步完成轮岗。”
曹更生点了点头，“我同意。”
杨铁峰也松了口气，这已经是目前最好的结果了。
徐宏业拿起桌上的钢笔，在文件上签下自己的名字。
“另外，医务室这边也要增加一些投入。”
他说着看向后勤科长梁成敏。
“梁科长，医务室那边需要什么药品、器材，能解决的尽快解决。”
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