晨光透过百叶窗，在深色木质地板投下交错的光影。姜晨站在落地镜前，指尖轻抚过西装翻领，墨蓝色意大利羊毛面料妥帖地勾勒出少年人初长成的肩线。
从今天开始，姜晨就要开始进行为期两周的职场见习。如果有学生能自己找到见习地点，那就不用学校安排，如果找不到，那就只能听从学校的安排的地点去见习了。
姜晨自然是第一种，三天前姜伯母打来电话，说政府抓到了一些为诡神会提供资金的家伙，处罚后没收资产，他们收购了其中一些公司。说私立综合学园不是要进行职场见习吗？就让姜晨去当一家会社的管理。因为姜家的资产目前是姬家的姜含雪在管理，等姜晨成年后再由姜晨接手。
与此同时，飞鹰跃动株式会社的开放式办公区内，空气里飘浮着肉眼可见的紧张与不安。晨会早已结束，但几乎没人能立刻投入到《精灵物语3》的开发工作中去。
“所以说……”程序猿筱田初率先打破了沉默，她盘腿坐在工学椅上，手里无意识地转着一支触控笔，“新来的‘管理人’……到底是个什么样的角色啊？听起来就好吓人。”
“公告上只说是母公司指派的‘特别管理担当’，负责为期两周的见习兼监督管理。”阿波根海子敲了敲键盘，屏幕光反射在她冷静的脸上。
作为公司里最为理性且擅长情报收集的员工，她早已翻遍了集团发来的所有邮件，但信息少得可怜。“隶属关系直接挂在集团总部的特别项目部，权限……描述得很模糊，但看起来不小。”
“管、管理……会不会是来……裁员的？”凉风青叶，作为入社刚满一年的新人，声音里带着藏不住的惶恐，她下意识地抱紧了自己的数位板，仿佛那是救生圈。“我、我上周才刚能独立负责一部分怪物原画设计……”
坐在她旁边的泷本日富美温柔地拍了拍她的背，想给她一点安慰，但自己细声细气说出的话也透着不确定：“应、应该不会吧……我们项目进度不是一直很顺利吗？”她偷偷瞥了一眼自己桌上和大家的合影，眼神里满是对这个温暖集体的珍惜。
“哼，都是上任社长的错，违法犯罪，导致公司变更，现在新社长不放心，派来个监工！”八神光，公司的顶梁柱原画师，略带烦躁地抓了抓她金色的短发，把脚翘到了桌子上（立刻被身边的远山伦轻轻拍了一下小腿示意她放下），“说什么见习，不就是来指手画脚的吗？真麻烦。”
远山伦，作为制作助理同时也是八神光的挚友，脸上写满了担忧，她总是考虑得更多：“小光……关键是，我们完全不知道来的是怎样一个人。如果是个严格的人，对我们的开发方式不理解的话……”她没再说下去，但大家都明白她的意思——沟通不畅、理念不合，可能真的会引发动荡。
“没错喵！”饭岛结音接过话头，她的活力似乎也因担忧而打了折扣，“要是来个古板的大叔，觉得我们上班时间聊游戏、摆周边是不务正业怎么办？会不会砍我们的零食预算？甚至……取消周五的游戏日？”她想到最坏的情况，脸都皱了起来。
创意总监叶月雫不知何时靠在了她办公室的门框上，她刚才一直听着大家的讨论，此刻才慵懒地开口，试图用她惯有的方式缓和气氛：“嘛嘛，往好处想，说不定是个爽快的大美女呢？那样我们工作室的颜值平均水平又能提升一大截了哦？”她眨了眨眼，但效果甚微，她自己眼底也藏着一丝凝重。毕竟，她需要对整个团队和项目负责。
阿波根海子冷静地补充了一句，给所有人的不安又加了一块砝码：“根据我的分析，集团在此时派出‘管理人’，有73.5%的概率与上一季度财报利润率下滑2.1%有关。其核心任务很可能包含成本审视。”
这句话让办公室再次陷入一片死寂，几乎只能听到空调运作的微弱声音。
成本审视——这四个字像一片乌云，笼罩在每个人心头。它几乎直接关联着那个最坏的、大家都不敢轻易说出口的词：裁员。
每个人都在暗自揣测，这个即将推门而入的、未知的“管理人”，究竟会为他们这个亲密无间、如同家庭般的团队带来怎样的变化。是短暂的波澜，还是彻底的风暴？
不安在无声地蔓延，交织在晨光之中。
时间在低沉而心不在焉的键盘敲击声和偶尔的叹息中，一分一秒地流逝。每一秒都仿佛被拉长，空气中凝聚着一种等待审判般的凝重。凉风青叶第无数次抬头看向墙上的时钟，指针刚刚艰难地挪过九点半。
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