他们浑身干劲，手上的活计麻利流畅，脸上全都挂着藏不住的淳朴笑容。
一个个再也不见半年前萎靡焦虑、惶恐失业的模样。
三三两两凑在一起闲谈说笑。
一名手上布满老茧、干了十八年车工的老技工，擦了擦额头的汗水，满脸笑意感慨：“放在半年前，我做梦都不敢想咱们红星厂能有今天！”
“那时候全厂拖欠两个月工资，厂子濒临关停，我都收拾好行李了，打算南下进厂打工谋生。”
“没想到……哈哈。”
“王叔，现在谁还想着跑路啊！”
“巴不得天天加班干活！”
“加班有额外夜班补贴、超额绩效奖金，干得多挣得多，比以前半死不活待岗强一百倍！”
“可不是嘛！换别的厂子，谁愿意天天熬夜两班倒？”
“咱们不一样！咱们加班有钱拿，月底还有集体奖金，计件奖励！”
“干活有奔头，累一点心里也舒坦！”
“说到底还是咱们林厂长厉害。”
“要不是他接手盘活厂子，打通外贸大单、上马化肥新生产线，咱们几百号工人早就卷铺盖下岗喝西北风了！”
“没错！林厂长眼光、魄力全厂区第一！”
“从做外贸厨具，到投产农资化肥，步步踩在风口上，带着咱们全厂赚钱养家！”
“没有林天厂长，就没有咱们红星厂的今天！”
“我相信……咱们厂子只会越来越大，大家腰包只会越来越鼓！”
“哈哈……”
工人们心里都对林天满心敬佩，干活的劲头充满活力。
此时。
车间生产主任赵天明站在生产线巡查通道上，抱着双臂，静静看着埋头苦干的全工人。
不过，他的脸上却没有工人那般轻松。
最近外贸化肥大单、东风厂代工厨具订单双重压顶。
全厂两条核心生产线24小时不停机。
现有工人全员身兼数职。
既要负责设备巡检、原料投料，又要成品分拣、打包入库，长期超负荷轮岗作业。
订单越来越多，外汇订单排队等交货。
设备全部满负荷运转。
但是在岗人手严重短缺，老工人连续多日熬夜加班，身体早已超负荷运转，长此以往迟早要出问题。
一旁负责化肥生产线的老班长，擦了擦手上的油污，走上前来低声开口：“主任，咱们现在这情况，真撑不了多久了。”
“厂里老工人平均年纪四十多，大半都是早年干军工的老师傅，身体底子熬不住长期两班倒。”
“现在所有人身兼多职，一人盯两三道工序，长期超负荷加班。”
“我真怕这些老骨头哪天累倒在岗位上，反而耽误生产进度。”
赵天明重重叹了口气，凝重点头：“是啊，订单爆发式增长是好事，厂子盘活大家都高兴。”
“但是人手缺口太大，现有产能卡在人员数量上，再这么超负荷透支老工人，不是长久之计。”
“咱们不能一直透支现有老员工，必须批量招录新人，系统性培养一批年轻生产学徒，搭建后备生产班组，为厂里培养新的生产力量。”
“后续新厂区落地、进口精密设备进场，还有特种消防器材生产线投产，到时候更缺熟练工人。”
老班长：“没错！招录新人、储备班组迫在眉睫！”
“这件事必须尽快上报厂长审批！”
赵天明收敛神色，打定主意：“行，这事事关全厂后续产能布局。”
“我现在就去厂长办公室找林厂长汇报，申请招工扩编、搭建新人培训体系。”
说完，赵天明快步朝着林天的厂长办公室迈步走去。
……
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