徐宏远缓缓摇头：“这怎么可能？”
“十二家军转民改制企业，红星机械厂底子最薄、基础最差，还是最先陷入全面停产的小厂子。”
“厂长林天又是个初出茅庐的年轻人，年纪轻轻、毫无国企改制和重工管理经验，怎么可能在一众老牌厂长里脱颖而出？”
“况且他们厂转型的产品，无非就是民用高压锅、煤气罐、保温杯这类普通轻工日用品。”
“市面上同类产品遍地都是，竞争激烈，就凭这些东西，能让连年亏损的穷厂彻底脱贫、大额创汇？”
“简直就是痴人说梦话。”
周博文思索片刻，轻声劝解：“局长，耳听为虚眼见为实啊！”
“咱们没必要现在纠结真假。”
“距离上级给定的军转民改制考核期限，还有一个月。”
“等到月底考核巡查，我们亲自下场去红星机械厂实地走访核查，亲眼看看他们的产能、订单和营收数据，真假自然一目了然。”
“你说的也是……”
徐宏远：“不说红星机械厂了，目前十二家改制企业，十一家深陷亏损泥潭。”
“眼下唯一还有改制希望、能抢救一番的，也就只剩东风通用机械厂了。”
徐宏远抬眼看向周博文，吩咐道：“你现在联系一下东风机械厂的厂长郭振海，让他立刻来我办公室一趟。”
“我要当面敲定他们厂下一步的改制方案和产能调整计划，尽量保住这家优质老厂，争取年底改制达标。”
“好的，局长，我立刻安排通知！”
……
此时。
东风机械厂厂长办公室内，气氛沉静而务实。
林天深知仅靠本厂产能。
根本无法按期交付一万个煤气罐、数百根精密钢管、大批量保温杯与高压锅的叠加订单。
外协代工、跨厂合作是唯一破局之路。
今天，林天专程赶来的郭振海的仓子谈，洽谈外协代工的合作事宜。
郭振海是一个年近四十五岁，深耕东风机械厂十余年，是经验老道的老牌国企厂长。
东风机械厂底子优于红星厂，设备更齐全、工人基数更大。
只是同样受军转民政策影响，丢失军工订单，不懂市场运营，产能闲置严重。
全厂处于半停产状态，工人薪资微薄，处境窘迫。
此番会见林天，他也是抱着试一试的心态，想看看年轻的厂长究竟有什么盘活工厂的过人本事。
能否给陷入僵局的东风厂带来一丝转机。
郭振海端坐在沙发上，看着眼前沉稳笃定、气度远超年龄的林天，率先开口问道：“林厂长，说句实话，最近整个重工系统，所有军转民厂子都在熬日子、亏本金。”
“可……我听说你们红星厂异军突起，接连拿下外贸大单、实现外汇创汇。”
“我十分好奇，你到底是怎么做到的？”
……
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