八十年代的重工局办公室，陈设简朴庄重。
深棕色实木办公桌厚重沉稳。
墙面悬挂着崭新的工业发展规划挂图与国企改制文件，空气中弥漫着严谨肃穆的政务氛围。
窗外秋风掠过梧桐枝桠，带起几声轻响，却压不住屋内萦绕的沉沉愁绪。
自全国全面落地军改民政策后。
国家兵器工业部精简架构、剥离地方附属产能。
将全国多数非核心军工配套辅厂、地方小型兵工厂。
统一脱离央企直属体系，下放属地管理。
红星机械厂、东风机械厂、杭城通用配件厂等十余家长期为军工体系做配套的小型工厂。
全都从兵器工业部名录剔除，整体移交杭城重工局、省机械厅属地管辖。
生产经营权、人事任免权、盈亏责任全部下放地方。
这一批工厂，大多是建国初期建厂的老牌军工辅厂。
曾为国防建设立下汗马功劳。
可随着军工订单断崖式缩减、设备老化、体制僵化。
全部陷入停产亏损、入不敷出的困境，成了地方政企最头疼的改制难题。
此时。
局长徐宏远早年深耕军工系统数十年，亲历过军工鼎盛时期。
也见证了军改民落地后大批老厂的衰败困境，深耕地方重工管理岗位十余年。
最懂这批老厂的痛点与难处。
他的目光落在桌前堆叠的厚厚改制报表上，询问道：“军转民移交过来的那批附属企业。”
“这大半年的改制、转型、生存情况，最新数据怎么样了？”
站在办公桌旁躬身汇报的，是重工局企业改制科科长周博文。
专门负责辖区内军工转民用企业的帮扶、督导与考核工作。
周博文摇了摇头，眉宇间满是疲惫和无奈：“局长，难啊，目前全区移交的十二家军工辅厂，转型成功的不足一成。”
“剩下的九成，要么彻底停产停工、厂房闲置。”
“要么勉强维持低效生产，做着低端民用五金、普通管材的生意。”
“利润微薄、连续亏损，不少厂子已经到了濒临资不抵债、全员下岗的边缘。”
徐宏远长叹一声，语气带着几分无奈与愤懑：“省经委这步棋，实在太过仓促，也太不负责了。”
“当初一刀切推行军改民，央企主体、核心军工产能全部保留。”
“唯独把这批包袱最重、转型最难、设备最老旧、人员最冗余的地方辅厂，全部甩给我们属地接管。”
“这批厂子，扎根地方几十年，承载着上万工人的生计和家庭。”
“一旦军转民改制彻底失败、工厂批量倒闭，上万工人集体下岗、失业，这些人的就业、生计、养老怎么办？”
“稳定、民生、就业，所有压力最后全部压在我们重工局、压在地方政府身上！”
他亲眼看着多数老厂守着老旧设备、僵化思维，不懂市场、不会经商，空有军工技术却无处落地。
最终一步步走向衰败，却始终找不到破局之路。
“再这么耗下去，不仅财政补贴扛不住，万一引发工人聚集讨薪、失业闹事的乱象，后果不堪设想……”周博文的语气满是忧虑。
就在这个时候。
办公桌上的红色专线电话，骤然急促地响了起来。
叮铃铃……
清脆急促的铃声，打破了屋内沉闷压抑的氛围。
徐宏远拿起听筒：“喂，我是徐宏远。”
电话那头，立刻传来刘建明热情又亢奋的声音：“徐局长，您好，我是中行杭城分行行长刘建明……”
……
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