下午的协调会上，住房组先汇报，教育和医疗负责人随后发言。员工小区能继续建，物流岗位也能再增加，学校和医院却已经逼近上限。
负责招商的人拿出下一轮计划：“三家加工厂愿意整体搬来，预计带来八千名员工，加上家属，人口有机会一次增加两万。”
郑东林没有看计划，先问教育部门：“现有学位还能接多少？”
“不超过三千。”
“门诊呢？”
医院负责人回答：“按现在的增长速度，入冬以后会更紧张。”
郑东林这才转向陈凡：“岗位继续加，数字当然会上去。可工人来了，孩子没学上，老人排不上医生，用不了多久还是会走。到时候厂房留下，人不留下。”
招商负责人说道：“先把五十万凑够，升级以后再补也来得及。”
一名合作工厂负责人提出，可以先把外地宿舍里的员工统一迁入清原登记，等新厂房建好再安排工作。
“人住在哪里？”陈凡问。
“先用集体地址。每天安排大巴接送，实际住处以后再说。”
洪帅调出系统口径：“没有持续居住，也没有在清原形成工作关系，不会计入有效人口。”
对方又说：“县里的报表能先好看，招商宣传也有数字。”
“新希望不替空地址付安置费。”陈凡把方案退了回去：“厂房建好以后，岗位和住房都落实了，再让人过来。提前登记的人出了事故，谁负责都说不清。”
郑东林又公布一组离开清原的数据。近一个月迁入人数不少，主动注销租房补贴的家庭也有一千多户。离开的主要原因不是工资低，而是孩子上学太远，老人看病也不方便。
会场里没人再提先凑数字。
教育部门当天把跨区上学的家庭重新统计。新希望先开两条试运行通勤线，只接已经分配到远距离学校的学生。车辆先按校车标准检查，司机和随车人员也要通过审核。路线能缓解眼前问题，却不能代替增加学位，也没有被写进长期招生承诺。
第一周运行后，再根据学生真实到校时间调整站点，不让集团行政人员优先插队。
“系统不认凑数的人。”陈凡把人口统计口径投到屏幕上：“没有稳定生活关系，搬来几天也不算。就算算进去了，人走以后一样会掉。”
他划掉下一轮集中招聘计划，只保留已经签约企业所需岗位。
“新员工的录用不受影响。没有学校和医院承接方案的项目，暂缓启动。”
招商负责人问道：“那五十万的目标怎么办？”
“让已经来的人愿意把家搬来，让搬来的人敢在这里住十年。”陈凡说道：“下一阶段不比谁招得多，先解决家庭为什么留下。”
会议结束后，教育部门把一摞公开征集来的方案送到新希望。大多是建校预算和招生计划，最上面一份却没有先谈校舍。
封面上写着：《基础教育与职业教育共享师资方案》。
提交人林知夏，原江城实验中学教师，申请联系地址是清原县东河镇。
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